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根据市、区党建引领社会动员组的工作部署要求，宝山区高境镇对减员社区工作队伍启动“应急补位”。近日，由高境四村社工党员钱金凤担任“第二书记”，与镇机关定点联系社区联络员虞凌、“结对共治”党组织新江实业支部党员周云清组成的“应急补位三人小队”在共和十村展开工作，电话关心小区老人，为特殊家庭送菜上门，接待来办理业务的来访居民……娴熟的动作丝毫感受不到他们才刚刚来到社区接班。

共和十村居民区党总支书记发出“求援信号”，居民区部分社工感染新冠出现较明显的症状，他自己也发烧多日无法继续支撑，居委会工作人员减员情况较为严重。高境镇当即启动“头雁合作行动”和“应急补位机制”，迅速从“补位梯队库”中调配3人小队支援社区。“第二书记”钱金凤在接到补位任务的第一时间，就与赵文斌紧急对接，了解居民区的总体情况、特殊人员名单等，做好接班的各项准备。

虽然都不是小区的“原住民”，但是钱金凤、虞凌、周云清3人对社区工作都有各自的优势和特长。钱金凤有多年的社区工作经验，有亲和力的她善于解决社区各类矛盾，她与虞凌也是共同战疫过的“老搭档”。今年4、5月，虞凌多次支援社区，积累了丰富的“补位经验”，也支援过钱金凤所在的高境四村，共同并肩奋战了近1个月时间。周云清则算是小区的“编外人员”，在“结对共治”中多次参与社区防疫、创全等志愿服务。在3个人的默契配合、分工合作下，居委各项工作有条不紊地运转。

这是高境镇“应急补位机制”又一次发挥作用。为保证居民区各项工作的有序开展，特别是针对突发情况的及时稳妥应对，高境镇不断完善平战结合的“应急补位机制”。健全了由班子领导、科级干部、机关骨干组成“下沉力量”，以及由“境聚里老书记工作室”老书记、镇后备干部、居民区党组织副书记等组成的“第二书记”两支队伍，充实了共百人的“补位梯队库”，确保在特殊情况下及时顶岗、居民区各项工作的顺利开展。

同时，为了适应“二十条”“新十条”“乙类乙管”等防疫新政，高境镇还分别针对居民区党组织书记、“第二书记”、下沉力量开展全覆盖培训，明确工作职责、主要任务和注意事项，并组建高境镇“第二书记”和下沉力量应急响应群，畅通直上直下沟通渠道，确保社区情况心中有数、应急处突准备成分、急难愁盼快速处置、特殊群体关爱到位，群众工作有求必应，努力将疫情对社区日常管理和群众生活的负面影响控制到最低限度。