1、一、选择优秀的供应商 1.供应商供应物料的顺畅：使生产不会因为待料而停工。

【资料图】

2、 2.进料品质的稳定：保障生产成品品质的稳定。

3、 3.交货数量的符合：使公司生产数量准确。

4、 4.交期的准确：保障公司出货期的准确。

5、 5.各项工作的协调：良好的配合使双方的工作进展顺利。

6、 所以选择供应商，直接影响企业的生产与销售，对企业影响非常大，因此，选择优秀的供应商是非常重要的。

7、  一个好的供应商应包括哪几大主体？ 一个好的供应商，应该有以下几大主体： 1．优秀的企业领导人：企业有了优秀的领导人，企业才能健康稳定地发展。

8、 2．高素质的管理干部：企业有了高素质，有能力的管理干部，企业的管理才有效率、充满活力。

9、 3．稳定的员工群体：企业员工的稳定性，才能保证产品品质的稳定，流动性过大的员工群体，其产品品质会受到相当的影响。

10、 4.良好的机器设备：良好的机器设备，其产品品质更能加以保证。

11、 5.良好的技术：企业不单要有素质高的管理干部和良好和良好的管理，还应有经验丰富有创新的技术人员，只有技术不断改善创新，才能使产品品质更加有保障，材料成本不断下降。

12、 6.良好的管理制度：激励机制的科学，管理渠道的畅通，以及各种管理制度的健全，能充分发挥人的积极性，从而保证其供应商整体是优秀的，其产品品质是优质的，其服务是一流的。

13、 二、供应商调查    供应商的调查主要有以下内容： 1．管理人员水平：    管理人员素质的高低。

14、    理人员工作经验是否丰富。

15、    管理人员工作能力的高低。

16、 2．专业技术人员素质的高低。

17、   其技术人员素质的高低。

18、   技术人员的研发能力。

19、   各种专业技术能力的高低。

20、 3．机器设备情况：   机器设备的名称、规格、厂牌、使用年限及生产能力。

21、   机器设备的新旧、性能及维护状况等。

22、 4．材料供应状况：   其产品所用原材料的供应来源。

23、   其材料的供应渠道是否畅通。

24、   其原材料的品质是否稳定。

25、   其供应商原料来源发生困难时，其应变能力的高低等。

26、 5．品质控制能力：   其品管组织是否健全。

27、   品管人员素质的高低。

28、   品管制度是否完善。

29、   检验仪器是否精密及维护是否良好。

30、   原材料的选择及进料检验的严格程度。

31、   操作方法及制程管制标准. 成品规格及成品检验标准是否规范。

32、 品质异常的追溯是否程序化。

33、 统计技术是否科学以及统计资料是否详实等。

34、 6．财务及信用状况： 每月的产值、销售额。

35、 来往的客户。

36、 来往的银行。

37、 经营的业绩及发展前景等。

38、 7．管理规范制度： 管理制度是否系统化、科学化。

39、 工作指导规范是否完备。

40、 执行的状况是否严格。

41、 供应商开发的步骤有哪些？   三、供应商开发的步骤主要有： 1．物料分类： 将主生产物料和辅助生产物料等按采购金额比重分成ABC三类。

42、 按材料成分或性能分类，如：塑胶类、五金类、电子类、化工类、包装类等等。

43、 2.搜集厂商资料：根据材料的分类，搜集生产各类物料的厂家，每类产品在5～10家左右，填写在«厂商资料表»上。

44、 3．供应商调查：根据《厂商资料卡》名单，采购部门将《供应商调查表》传真至供应商填写。

45、 4．成立供应商评估小组：由副总经理任组长，采购、品管、技术部门经理、主管、工程师组成评估小组。

46、 5．调查评估： 根据反馈的调查表，按规模、生产能力等基本指标进行分类，按ABC物料采购金额的大小，由评估小组选派人员按《供应商调查表》所列标准进行实地调查。

47、 所调查项目如实填报于调查表上，然后由评估小组进行综合评估，将合格厂商分类按顺序统计记录。

48、 7．     送样或小批量试验： 比价议价：对送样或小批量合格之材料评定品质等级，并进行比价和议价，确定一个最优的价格性能比。

49、 8．供应商辅导：列入《合格供应商名册》的供应商，公司应给予管理、技术、品管上的辅导。

50、 9．追踪考核： 每月对供应商的交期、交量、品质、售后服务等项目进行统计，并绘制成图表。

51、 每个季度或半年进行综合考核评分一次，按评分等级分成优秀、良好、一般、较差几个等级。

52、 10．供应商之筛选：   对于较差之供应商，应予以淘汰，将其列入候补名单，重新评估。

53、   对于一般之供应商，应予以减少采购量，并重点加以辅导。

54、   对于优秀之供应商，应加大采购量。

55、 供应商管理专用术语主要包括：供应商调查、供应商开发、供应商评估。

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